职责内容：
1、搭建销售团队的培训体系并实施培训管理，开发并不断完善培训课件；
2、制定销售月度绩效方案＆激励方案，同时根据绩效复盘结果，及时调整绩效案，协助公司整体销售策略的落地；
3、定期梳理及优化销售及服务业务流程，及时发现核心痛点，提出合理的运营解决方案并落地；
4、负责销售团队过程管理及赋能的相关工作，对区域销售及服务过程指标负责；
任职资格：
1、具备结构化逻辑思维能力，缜密的分析总结能力，沟通表达能力较强；
2、有良好的团队合作精神，责任心强，耐受力好；
3、具备良好的跨部门沟通协作能力，项目管理和业务理解能力；
4、统招大专及以上学历，3年以上销售服务运营管理工作经验，2年以上影楼选片工作经验优先。