带领60人团队，业绩目标1000万达成，年薪20万。
1.服从集团管理，提出相应整体的营销发展目标计划和年度销售业绩目标计划，并制定细化的每季度、单月度的营销整体计划。
2.负责执行并完成各项年度销售指标及销售额完成率、各部门业绩完成率、业绩计划执行率。
3.销售成本控制，追踪死单、呆账统计。
4.定期召开主管会议，负责衔接各部门的工作，下达集团公司的指令，解决店务相关事宜；上层督导、并协助下层，督导并协助各部门，核实各政策及各项营销系统制度的执行力度。
5.负责对公司各管理中心的衔接和配合各管理中心的工作。
6.监督和考核各部门主管的工作执行情况，并协助各部门主管对各部门员工的考核和监督。
7.每日巡店，检查各部门区域卫生等日常事务。
8.积极开拓市场渠道，完成品牌销售战略，进行对外大型活动的合作洽谈、活动策划及监督实施。
9.监督执行各部门培训计划。
10.执行顾客满意度评比及制定奖惩办法。
11.负责市场调研与市场预测工作、及时掌握市场行情动态并作出相应调整。对重大市场变动和政策变动情况及时上报公司领导。
12.负责产品推动的费用预算、策划、委托设计、制作和发布、并评估实际效果，并及时作出调整及完善工作。
13.负责各类销售系统、销售资料的持续使用、督导、核查、整理、收集、分类、存档的管理工作，及编制销售统计报表和成长分析报告。
14.抽查客片拍摄效果，发现问题及时与技术部门研讨，解决及改善。
15.完成总经理交办的其他专案任务或临时业务。