岗位职责:
1、部门的日常事务管理及维护;
2、负责提升管辖部门员工的职业技能、提升团队工作氛围、人才建设;
3、监督/核查管辖部门的人员日常工作完成情况;
4、配合执行公司其他工作安排;
5、对管辖部门最终顾客满意度、最终业绩负责。
任职资格:
1、形象好、气质佳,有一年以上同岗位工作经验;
2、有主导培训活动5次以上,有培训方案能力;
3、部门工作流程优化能力、销售方案执行能力;
4、具有良好的品格、有领导力。
岗位职责:
1、部门的日常事务管理及维护;
2、负责提升管辖部门员工的职业技能、提升团队工作氛围、人才建设;
3、监督/核查管辖部门的人员日常工作完成情况;
4、配合执行公司其他工作安排;
5、对管辖部门最终顾客满意度、最终业绩负责。
任职资格:
1、形象好、气质佳,有一年以上同岗位工作经验;
2、有主导培训活动5次以上,有培训方案能力;
3、部门工作流程优化能力、销售方案执行能力;
4、具有良好的品格、有领导力。