1、管理是日常的工作，领导是方向行动的带领；
2、管理本质上是职能关系，领导是追随关系；
3、管理追求精确，领导追求生动；
4、管理强调控制，领导侧重感化；
5、管理解决常规问题，领导解决思维问题；
6、管理重维持秩序，领导重规划愿景；
7、管理重视权力，领导侧重影响力！
15大最佳激励
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