1、底层：尊重员工的合法权益，表现为企业基本按照相关劳动法规对待员工；
2、中层：协助员工制定和实现职业规划，表现为 企业对员工个人的职业生涯的责任心；
3、上层：帮助员工实现人生价值，表现为企业不仅关心员工的工作，而且关心他们的生活和心理感受。
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